Gr\u00e2ce au programme, Goldie a \u00e9largi son r\u00e9seau, a acquis des connaissances pratiques qui ont profit\u00e9 \u00e0 son entreprise, a eu acc\u00e8s \u00e0 de nouvelles ressources et a trouv\u00e9 un sens d\u2019appartenance \u00e0 une communaut\u00e9, ainsi qu\u2019un soutien au sein de WeBC. En tant qu\u2019entrepreneuse ind\u00e9pendante dans une petite communaut\u00e9, elle se sentait souvent isol\u00e9e, mais sa participation aux activit\u00e9s de WeBC lui a rappel\u00e9 qu\u2019elle n\u2019\u00e9tait pas seule. <\/p>\n\n
Pour l\u2019avenir, Goldie est d\u00e9sireuse de continuer \u00e0 faire partie de WeBC et d\u2019explorer d\u2019autres programmes et opportunit\u00e9s qui correspondent \u00e0 ses besoins et \u00e0 ses int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n
Questions et r\u00e9ponses des clients<\/strong><\/h2>\n\nQ : Quel type de coaching H.A.V.E. Solutions propose-t-elle?<\/strong><\/h3>\n\nA : Je fais du coaching virtuel ou en personne, individuel ou en groupe, qui est personnalis\u00e9 en fonction des besoins du client. J\u2019aime travailler avec diff\u00e9rents groupes et organisations pour construire une culture de leadership r\u00e9ussie et durable. Cela peut \u00e9galement concerner des personnes qui envisagent d\u2019assumer un r\u00f4le de leader ou qui viennent juste de devenir de nouveaux leaders. <\/p>\n\n
Je propose \u00e9galement ce que l\u2019on appelle un coaching d\u2019observation, dans le cadre duquel je me rends sur le terrain, portant un casque de protection et un \u00e9quipement de protection individuelle complet, pour suivre les clients en temps r\u00e9el. Cela me permet de leur offrir un feedback sur place et de leur donner des conseils sur la mani\u00e8re de devenir un meilleur leader. <\/p>\n\n![\"\"\/](\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/rDpCu7CVtaAzPQqMlqCTsv9c43BO_qwRRu5YLLKTPDkfYAbtRf506VmxbhRRBBn2Gs8t5icbzMEGfPS6uoYIQtOqkWx7Tr8zIGcCLe_0Agt8YJy-D3Eo8zmft0mvfykEiDpu3SfQYMp-yTk5SRKVyw\")
<\/figure>\n\nQ : Qu\u2019est-ce qui vous a incit\u00e9 \u00e0 participer au programme de mentorat de WeBC<\/a> ?<\/strong><\/h3>\n\nA :<\/strong> Au d\u00e9but, j\u2019\u00e9tais r\u00e9ticente \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler en r\u00e9seau. J\u2019ai l\u2019impression que le mot a une connotation n\u00e9gative et je ne voulais pas avoir l\u2019impression de profiter du temps de quelqu\u2019un pour lui poser des questions sur mon entreprise. <\/p>\n\nLorsque l\u2019occasion s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e de participer au programme de mentorat, j\u2019ai voulu y adh\u00e9rer, car ce programme est con\u00e7u pour favoriser le partage. Je cherchais des moyens de rencontrer des femmes ayant le m\u00eame \u00e9tat d\u2019esprit que moi et de partager mes propres exp\u00e9riences et id\u00e9es. <\/p>\n\n
Le programme a chang\u00e9 ma perception du r\u00e9seautage et je suis maintenant enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019organiser des rendez-vous virtuels pour prendre un caf\u00e9. Il s\u2019agit de nouer des amiti\u00e9s, de partager et de collaborer. <\/p>\n\n
Je comprends maintenant que le r\u00e9seautage est essentiel pour les entreprises, non seulement du point de vue du d\u00e9veloppement des affaires, mais aussi du point de vue du soutien et de la collaboration.[R1]
Q : Pouvez-vous nous faire part des le\u00e7ons particuli\u00e8res que vous avez tir\u00e9es du programme?<\/strong><\/h3>\n\nA : Une femme avec laquelle j\u2019ai nou\u00e9 des liens dans le cadre du programme m\u2019a aiguill\u00e9e vers des ressources qu\u2019elle avait utilis\u00e9es lorsqu\u2019elle \u00e9tait en train de d\u00e9marrer son entreprise. J\u2019ai donc utilis\u00e9 ces ressources et cela m\u2019a aid\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9cisive \u00e0 comprendre les \u00e9l\u00e9ments financiers qui me manquaient. <\/p>\n\nJe savais que l\u2019argent entrait et sortait, mais les ressources qu\u2019elle m\u2019a fournies ont transform\u00e9 ma fa\u00e7on de travailler. C\u2019\u00e9tait la pi\u00e8ce manquante qui m\u2019a aid\u00e9e \u00e0 comprendre comment fonctionnent les flux de tr\u00e9sorerie et c\u2019est quelque chose dont je serai toujours reconnaissante. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n
Q : Quel conseil donneriez-vous \u00e0 une personne qui d\u00e9marre son entreprise?<\/strong><\/h3>\n\nA :<\/strong> Mon conseil serait de ne jamais se sous-estimer. Souvent, surtout en tant que femmes, nous limitons r\u00e9ellement notre potentiel, qu\u2019il s\u2019agisse de limites que nous imaginons nous-m\u00eames ou de doutes. Si nous croyons en nous-m\u00eames, si nous prenons \u00e0 bras-le-corps notre parcours et si nous trouvons un soutien susceptible de nous aider, tout devient possible. Vous pouvez y arriver. Ne vous limitez pas. <\/p>\n\nO\u00f9 trouver les solutions H.A.V.E. ?<\/strong><\/h2>\n\n
A : Je fais du coaching virtuel ou en personne, individuel ou en groupe, qui est personnalis\u00e9 en fonction des besoins du client. J\u2019aime travailler avec diff\u00e9rents groupes et organisations pour construire une culture de leadership r\u00e9ussie et durable. Cela peut \u00e9galement concerner des personnes qui envisagent d\u2019assumer un r\u00f4le de leader ou qui viennent juste de devenir de nouveaux leaders. <\/p>\n\n
Je propose \u00e9galement ce que l\u2019on appelle un coaching d\u2019observation, dans le cadre duquel je me rends sur le terrain, portant un casque de protection et un \u00e9quipement de protection individuelle complet, pour suivre les clients en temps r\u00e9el. Cela me permet de leur offrir un feedback sur place et de leur donner des conseils sur la mani\u00e8re de devenir un meilleur leader. <\/p>\n\n A :<\/strong> Au d\u00e9but, j\u2019\u00e9tais r\u00e9ticente \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler en r\u00e9seau. J\u2019ai l\u2019impression que le mot a une connotation n\u00e9gative et je ne voulais pas avoir l\u2019impression de profiter du temps de quelqu\u2019un pour lui poser des questions sur mon entreprise. <\/p>\n\n Lorsque l\u2019occasion s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e de participer au programme de mentorat, j\u2019ai voulu y adh\u00e9rer, car ce programme est con\u00e7u pour favoriser le partage. Je cherchais des moyens de rencontrer des femmes ayant le m\u00eame \u00e9tat d\u2019esprit que moi et de partager mes propres exp\u00e9riences et id\u00e9es. <\/p>\n\n Le programme a chang\u00e9 ma perception du r\u00e9seautage et je suis maintenant enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019organiser des rendez-vous virtuels pour prendre un caf\u00e9. Il s\u2019agit de nouer des amiti\u00e9s, de partager et de collaborer. <\/p>\n\n Je comprends maintenant que le r\u00e9seautage est essentiel pour les entreprises, non seulement du point de vue du d\u00e9veloppement des affaires, mais aussi du point de vue du soutien et de la collaboration.[R1] A : Une femme avec laquelle j\u2019ai nou\u00e9 des liens dans le cadre du programme m\u2019a aiguill\u00e9e vers des ressources qu\u2019elle avait utilis\u00e9es lorsqu\u2019elle \u00e9tait en train de d\u00e9marrer son entreprise. J\u2019ai donc utilis\u00e9 ces ressources et cela m\u2019a aid\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9cisive \u00e0 comprendre les \u00e9l\u00e9ments financiers qui me manquaient. <\/p>\n\n Je savais que l\u2019argent entrait et sortait, mais les ressources qu\u2019elle m\u2019a fournies ont transform\u00e9 ma fa\u00e7on de travailler. C\u2019\u00e9tait la pi\u00e8ce manquante qui m\u2019a aid\u00e9e \u00e0 comprendre comment fonctionnent les flux de tr\u00e9sorerie et c\u2019est quelque chose dont je serai toujours reconnaissante. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n A :<\/strong> Mon conseil serait de ne jamais se sous-estimer. Souvent, surtout en tant que femmes, nous limitons r\u00e9ellement notre potentiel, qu\u2019il s\u2019agisse de limites que nous imaginons nous-m\u00eames ou de doutes. Si nous croyons en nous-m\u00eames, si nous prenons \u00e0 bras-le-corps notre parcours et si nous trouvons un soutien susceptible de nous aider, tout devient possible. Vous pouvez y arriver. Ne vous limitez pas. <\/p>\n\nQ : Qu\u2019est-ce qui vous a incit\u00e9 \u00e0 participer au programme de mentorat de WeBC<\/a> ?<\/strong><\/h3>\n\n
Q : Pouvez-vous nous faire part des le\u00e7ons particuli\u00e8res que vous avez tir\u00e9es du programme?<\/strong><\/h3>\n\n
Q : Quel conseil donneriez-vous \u00e0 une personne qui d\u00e9marre son entreprise?<\/strong><\/h3>\n\n
O\u00f9 trouver les solutions H.A.V.E. ?<\/strong><\/h2>\n\n